// Valores de un buen empleado
Cualidades
Características de un buen empleado
Responsabilidad
Un buen trabajador cumple con sus tareas, asume sus errores y actúa con autonomía. Se enfoca en hacer bien su trabajo y sabe liderarse a sí mismo.
Ganas de aprender
Tiene curiosidad y busca mejorar constantemente.
La formación continua es parte de su actitud profesional.
Asumir la crítica
Reconoce errores y aprende de ellos. La crítica constructiva fortalece al equipo y mejora el rendimiento.
Respeto al equipo
Valora las ideas, decisiones y formas de ser de sus compañeros. El respeto es clave para un ambiente laboral justo e inclusivo.
Gestión del tiempo
Organiza su trabajo para cumplir objetivos puntualmente. Cada quien tiene su método, pero la meta es siempre ser eficiente.
Capacidad para crear relaciones
Se relaciona de forma respetuosa y colaborativa, generando vínculos que fortalecen el trabajo en equipo.
Asertividad
Sabe decir “no” o expresar opiniones distintas con respeto y empatía. Esta habilidad se puede aprender y es muy valorada.
Dedicación
Está comprometido con su labor y con el equipo. No se trata de trabajar más, sino de hacerlo con voluntad y responsabilidad.
Gestión del cambio
Es flexible y enfrenta cambios con resiliencia, tanto en el ámbito laboral como personal.
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Soluciones Industriales Andina SRL
Recursos Humanos
"Gracias al contenido de esta página, pudimos identificar con mayor claridad las cualidades que realmente importan al momento de seleccionar personal. Nos ayudó especialmente a enfocar el proceso en aspectos como la responsabilidad, la asertividad y la capacidad de trabajo en equipo. El resultado fue una contratación acertada: un profesional comprometido, respetuoso y no conflictivo, que se ha integrado muy bien a nuestro equipo. Sin duda, la información que ofrecen marcó la diferencia en nuestro proceso de selección."
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Carla Mendoza, Gerente de Talento Humano
"Estábamos atravesando un proceso de expansión y necesitábamos sumar personas que se adaptaran bien al equipo y mantuvieran un ambiente laboral sano. La información de esta página nos dio claridad sobre qué habilidades blandas priorizar. Gracias a eso, contratamos a un perfil que no solo es competente, sino también colaborativo y sin conflictos. Ha sido una excelente incorporación a nuestro equipo."
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Dr. Rodrigo Pérez, Director Administrativo
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